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發(fā)展歷程
 2012年公司成立，主營數(shù)控機床的生產(chǎn)和銷售。公司成立之初集中了優(yōu)秀數(shù)控技術(shù)人才，以向市場提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為己任，國內(nèi)市場迅速開展，公司規(guī)模逐漸發(fā)展壯大。
 2013年公司組織架構(gòu)逐漸完善，形成集產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)、生產(chǎn)和銷售于一體的公司體系，并成立國際事業(yè)部,開始以科瑞思特品牌開拓國際市場。
 2014年11月，公司出口業(yè)務(wù)進入上升階段，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ)，為適應(yīng)外貿(mào)出口業(yè)務(wù)擴大的需要，成立國際事業(yè)Ⅱ部。
 2015年與英國公司達成技術(shù)交流與合作，并與該公司簽約英國總代理，我公司汽保產(chǎn)品迅速得到英國及歐美等國家客戶的認可。
 2016年產(chǎn)品暢銷歐洲市場，成功與德國客戶簽訂獨家代理。
 為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)擴大需要，公司“招兵買馬”進一步擴大外貿(mào)銷售團隊，成立新產(chǎn)品開發(fā)部，售前售后服務(wù)部，大客戶部，行政部等專職部門。
 2017年簽訂了法國、荷蘭、比利時獨家代理，在大洋洲、南美洲、非洲建立長期穩(wěn)定的合作伙伴。管理上國際事業(yè)部開始實行管理和業(yè)務(wù)獨立的運營模式，優(yōu)化了組織結(jié)構(gòu)，提高了效率。
 2018年5月公司引進KPI和KSF機制，形成了有效的團隊激勵機制。
 2019年7月成立泰安瑞翀企業(yè)管理中心，即成立公司的“合伙人”體制，并成功招募首屆合伙人，實現(xiàn)了公司的管理突破,通過共同經(jīng)營、共同創(chuàng)業(yè),共擔(dān)風(fēng)險,共負盈虧,凝聚志同道合有志之士,形成高效的資金、團隊、運營模式。
 2019年公司順利參加迪拜法蘭克福汽配展，有效的發(fā)展了中東地區(qū)的市場。
 2019年12月參加上海法蘭克福汽配展，成功和多國客戶建立合作關(guān)系。
 2020年3月，新冠疫情發(fā)生后，公司本著對社會的責(zé)任，為抗疫社區(qū)進行捐款捐物；同時發(fā)揚人道主義精神，為國際合作伙伴捐贈抗疫物資。
 2020年7月“合伙人”大會順利召開，對重大事項進行表決，并成立第二屆瑞翀合伙人。同月公司總結(jié)多年發(fā)展經(jīng)驗，正式確立“誠信，利他，激情；敬業(yè)，協(xié)作，成長”的價值觀，引領(lǐng)公司未來的發(fā)展。
 2020年在吾悅廣場購置公寓作為員工宿舍，為員工提供更好的居住環(huán)境。
 2021年4月成立國際事業(yè)三部，
 2021年簽訂了奧地利、瑞士、越南、土耳其獨家代理。
 2021年購置泰安晟泰科創(chuàng)園區(qū)A9棟集辦公與生產(chǎn)為一體的廠區(qū)并于當(dāng)年11月正式入駐，從此科瑞思特進入一個新的發(fā)展階段。
 2021年12月 榮獲“高新技術(shù)企業(yè)”資質(zhì)。
 2022年1月成立泰安共軌企業(yè)管理中心即公司第二個“合伙人“管理體系。